در دنیای امروز پس از گذشتن از دوره کمیت محوری رقابت اصلی بر سر کیفیت است. همچنین برای بالا رفتن کیفیت و حفظ کمیت موجود نیاز به نیروی انسانی با حداکثر بهره‌وری می‌باشد. مدیران یک سازمان نیاز دارند بدانند که آیا نیروی انسانی آن‌ها کارایی لازم را داشته و با بیشترین بهره‌وری کار می‌کنند؟ پس لازم است ارزیابی را از وضعیت کارکنانشان داشته باشند.
در این فایل آموزشی سعی کرده‌ایم به ابعاد مختلف ارزیابی کارکنان پرداخته و به اکثر سؤالات دراین‌باره پاسخ دهیم و روش‌ها و مدل‌های مناسب‌تر برای ارزیابی جهت بهبود بهره‌وری را معرفی کنیم.
همین حالا می تونید با کلیک بر روی لینک زیر این فایل آموزشی ارزشمند رو دریافت کنید:
مساله تخصیص درجه دو 
انتصاب دكتر قاسم مختاري به عنوان مدير گروه صنايع دانشگاه قم
انتصاب دكتر محسن قره خاني به سمت مدير گروه آموزشي مهندسي صنايع دانشگاه قم.bmp "زمان ارائه تصمیم گیری با معیارهای چندگانه")
زمان ارائه تصمیم گیری با معیارهای چندگانه.bmp "تبریک")
تبریک